潰しの効く人材に育つ会社、ルシダス

もし今から過激なキャリアチェンジを目指したら、自動車整備士、大工見習い、料理人、パーソナルトレーナーあたりになってみたいかも？と思ってる、違う意味で潰しの効く（!?）マーケティングロックスターの池上です！

さて、転職するモチベーションの上位に入るものの一つが、キャリアアップして「求められる人材になる」事でしょう。

ルシダスに入社したからには、できれば長く一緒に働いて欲しいと思っています。でも、いつか「卒業」する時が来たら、ルシダスの名に恥じない引っ張りダコな人材になっていて欲しいです。

実はルシダスの業態というのはマーケティングの世界ではかなりのレベルアップと、転職の際にアピールの効く能力や経験が身につきます。

その理由は「経験値」が稼げるからです。

この経験値、大きく分けて２種類あります。

お客様と接する事で得られる経験値

ルシダスでは、多種多様な業態のお客様とお仕事をしています。
「あ、その会社知ってる。この会社も知ってる！」と誰もが知っているクライアントが多いのですが、業種への偏りが少ないのもマーケティング会社としては珍しいところです。

ルシダスでは特定分野や特定の業界にとらわれずに幅広く仕事をしようと意識的に営業活動をしているのには理由があります。

それは、多種多様な業界で得られる経験が、別な業界で転用できるノウハウになるからです。

ルシダスから得られる経験値

「じゃぁ、早速新しいクライアントでうまくやってね」という具合に入社したらいきなりお客様を任されるなんていう事はありません。
最初は、先輩コンサルタントと一緒に既存のプロジェクトの手伝いから入ってもらいますが、これは単にプロジェクトに慣れてもらうためだけではなく、「ルシダス流」を覚えてもらうためです。

ルシダスではなるべく個々人の過去経験でお客様に提供されるサービスの質が左右されないように、体系立てたマーケティング手法を全員に学んでもらいながら、その方法論などをしっかりと覚えてもらうようにしています。

事業会社にせよ、ルシダスの同業や類似業種にせよ、決まった商材やツールしか扱えず、あるいは誰も何も教えてくれないなど、成長に不安があるのなら、もしかするとルシダスで大きくステップアップできるかもしれませんよ！

執筆者プロフィール

池上ジョナサン

株式会社ルシダスの代表にしてマーケティングロックスターを自認しており、経営とマーケターの二足のわらじでお客様の課題解決に邁進する…［続きを読む］

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