朝礼・体操ありません!

朝礼・体操ありません!

どうも、いくつになっても朝はちょっぴり苦手な下村です(^^;;

有名人のYouTubeの題材としてもお馴染みの「朝のルーティーン」。人によってさまざまですよね。
私の場合はと言うと(←聞いてないw)、そんな優雅なものではなく、毎朝いかに効率良く済ませるかの秒単位の戦いですw

とまぁ個人のルーティーンはさておき、あなたの会社の朝のルーティーンはどんなものでしょうか?

これは私の主観ですが、朝のスタートのしかたって会社の色が結構出るところだと思うんです。

古い体質の会社ほど盛りだくさんな朝のルーティーン

私が過去に勤めた会社もさまざまで、

  1. 冬の場合は(北海道なので)駐車場や玄関周りの除雪【0〜60min】
  2. 掃除当番であれば室内の掃除【約20min】
  3. コーヒーやお茶、お湯のスタンバイ【約5min】
  4. ラジオ体操【約5min】
  5. 社訓の唱和【約3min】
  6. 朝礼【約10min】
  7. コーヒーやお茶の配布【約5min】

などと、豪雪の時は特に本来の業務を開始する頃にはもうクタクタという日も少なくありませんでした。

しかも、これらのほとんどはなぜか業務開始前の時間帯に設定されていたので、例えば9:00開始でも実際にはその1時間近く前には出社していなければなりませんでした。

大企業や若い会社ではもうあまりないかもしれませんが、地方の中小企業や古い体質の会社では、まだまだこういった慣習が根強いのではないでしょうか。

もちろん、これらがすべて悪い、無駄という訳ではなく、本当に必要なことなのか? が大事だと思います。

例えば、体を動かす仕事であれば、準備運動はけが防止のためにも大切なことだと思いますし、朝礼を実施することで、その日1日のパフォーマンスが向上するのであれば、一つの手段だと思います。

ルシダスの日常は?

さて、ルシダスの朝は、と言いますと……

■除雪・掃除・お茶汲み

こちらの記事に詳しく記載されている通り、除雪と掃除については業者に依頼、お茶汲みは各自のため、基本的にいずれもありません!
ありませんが、全く気に留めないということではなく、朝玄関周りをサッと除雪したり、コーヒーを淹れておいたり、外から来た人にとっても中で仕事をする人にとっても気持ちの良い空間を保てるよう、一人一人の心がけ・心配りはあります。

■ラジオ体操

ルシダスではラジオ体操の習慣はありません!
朝のランニングが日課な人もいますし、マーケティングロックスターに至っては朝からがっつり筋トレしている日もあるようですが、ここは個々人の自由です。
ちなみにルシダスは主にデスクワークです。

■朝礼

一般的な朝礼の主な内容としては、こんなところでしょうか。

  • 気合を入れるための挨拶や掛け声
  • 社訓の唱和
  • 売上目標に対しての現状共有
  • 今日1日の目標や予定を一人ずつ発表
  • 持ち回りのスピーチ
  • 役職者からの重要事項の共有やたまに長いお話

結論から申し上げますと、ルシダスでは朝礼は実施していません。
報連相や進捗管理、予定の共有はツールを活用し、直接的な接触が必要な場合は、必要な日に必要なメンバーだけを招集して実施しているため、毎朝全員で一通りの「朝礼」と呼ばれるものを実施する必要性がない環境にあるのだと思います。

それでは一体感や士気が……というご意見もあるかもしれませんが、皆で大きな声を出したからと言って気合やスイッチが入るかと言えばそうでない人もいますし、ルシダスでは社内チャットがありますが、そこでたまに

マーケティングロックスター

年内最終日!ラストスパートがんばっていきましょう!

といったメッセージがあると、よし! となったりするので、朝礼がすべてではないとも感じます。

なぜこういった会社全体での朝のあれこれが特にないかと言いますと、もちろん本業に専念するため、というのもありますが、元々リモートワークもできる体制が整っていたので、物理的に適さなかったというのもあるのかもしれません。
もしかすると、近年のリモート化に伴い、自然消滅した会社も多いかもしれませんね。

朝の取り組みと所要時間、気分次第で、1日のパフォーマンスは大きく変わります。朝の影響が結果として残業にならないためにも、自分のペースで仕事に向かう準備を整えられる環境に身を置くというのは、充実したワークライフバランスを保つための1つのヒントかもしれませんね。

こういった会社の慣習は、面接ではなかなか聞けないポイントかと思いましたので今回ご紹介してみました。転職を検討されている方、ルシダスへの応募を検討されている方にとって、少しでも参考になれば幸いです。

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